O IEFP abriu novas medidas de apoio à contratação e à integração de recursos humanos, com candidaturas já em curso. Estes programas representam uma oportunidade relevante para as empresas que pretendem reforçar as suas equipas, reduzir custos e beneficiar de incentivos financeiros e contributivos.
Estágios INICIAR
- Destinados a jovens até 35 anos (nível 4 ou 5 QNQ), desempregados com mais de 35 anos ou pessoas em situações de vulnerabilidade.
- Duração: 6 meses (12 meses para pessoas com deficiência/incapacidade).
- Apoio financeiro: até 80% da bolsa comparticipada pelo IEFP.
- Prazos de candidatura: 1 de julho a 30 de novembro de 2025.
Estágios +Talento
- Para jovens desempregados até 35 anos, inscritos no IEFP ou emigrantes regressados, com nível 6 ou superior (licenciatura, mestrado ou doutoramento).
- Duração: 6 meses (12 meses em situações específicas).
- Apoio financeiro: comparticipação até 80% da bolsa.
- Prazos de candidatura: 1 de julho a 30 de novembro de 2025.
Medida +Emprego
- Destinatários: desempregados inscritos no IEFP, incluindo jovens até 35 anos, pessoas com mais de 45 anos, beneficiários do RSI, ex-reclusos, refugiados, entre outros.
- Apoio: 12 x IAS (€ 6.270 em 2025), com possibilidade de majorações até 35% cumuláveis.
- Contrato exigido: sem termo, a tempo completo.
- Prazos de candidatura: 15 de setembro de 2025 a 15 de abril de 2026.
Medida Emprego +Talento
- Para jovens até 35 anos, com qualificação de nível 6 ou superior, incluindo emigrantes regressados.
- Apoio base: 18 IAS (€ 9.405 em 2025).
- Majorações: até 22.572 € quando se verificam condições cumulativas (ex.: deficiência, interioridade, género sub-representado).
- Contrato exigido: sem termo, a tempo completo, com remuneração mínima de € 1.442,57.
- Prazos de candidatura: 15 de setembro de 2025 a 15 de abril de 2026.
Isenção/Redução da Taxa Contributiva
- Isenção (36 meses): para desempregados de muito longa duração (45+ anos inscritos há 25+ meses), reclusos em regime aberto e conversão de contratos a termo.
- Redução da TSU (50%): jovens à procura do 1.º emprego, desempregados de longa duração, reclusos em regime aberto.
Estes apoios representam uma oportunidade única para as empresas reforçarem as suas equipas e reduzirem os encargos salariais. A Capitalizar está disponível para analisar o enquadramento da sua empresa, preparar candidaturas e assegurar a maximização dos benefícios.
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