A contratação de profissionais altamente qualificados é um dos maiores desafios das pequenas e médias empresas (PME) portuguesas. Embora o retorno do talento seja inegável, os custos salariais elevados e a demora no retorno financeiro costumam travar o crescimento dos negócios.
Para resolver este problema, o programa CENTRO 2030 lançou um incentivo financeiro estratégico: o apoio à contratação de Recursos Humanos Altamente Qualificados (RHAQ).
Neste artigo, explicamos como funciona este incentivo a fundo perdido, quem se pode candidatar e como garantir este financiamento para a sua empresa.
O que é o Apoio à Contratação de Recursos Humanos Altamente Qualificados?
Este programa tem como objetivo principal apoiar a integração de talento qualificado nas PME localizadas na Região Centro de Portugal.
Na prática, o Estado comparticipa 50% dos custos salariais do colaborador contratado, por um período máximo de 36 meses (3 anos).
Atenção: Este incentivo é um apoyo a fundo perdido. Isto significa que:
- não se trata de um empréstimo;
- a sua empresa não terá de devolver o valor recebido;
- ao contrário de outros fundos comunitários, não exige investimento em equipamentos ou infraestruturas — o foco está exclusivamente nas pessoas.
Quem pode candidatar-se a este incentivo do CENTRO 2030?
Para que a sua empresa possa submeter uma candidatura com sucesso, necessita de cumprir os seguintes critérios de elegibilidade:
- Estatuto de PME: ser uma micro, pequena ou média empresa;
- Contabilidade organizada: ter a situação fiscal e contributiva regularizada e contabilidade organizada;
- Localização: o posto de trabalho e as funções do colaborador devem ser desempenhados na Região Centro;
- Setores elegíveis: não pertencer a setores excluídos, tais como:
- pesca;
- agricultura primária;
- setor financeiro;
- alojamento local.
Perfil do colaborador: quem pode ser contratado?
O profissional a integrar na sua estrutura deve cumprir, obrigatoriamente, os seguintes requisitos:
- Habilitações literárias: deter o grau académico de:
- Licenciatura;
- Mestrado;
- Doutoramento;
- Pós‑Doutoramento;
- Experiência: mínimo de 5 anos de experiência profissional na área específica da contratação;
- Tipo de contrato: contrato de trabalho a tempo inteiro (contratos a tempo parcial não são aceites).
Valores do apoio: quanto pode a sua empresa receber?
O incentivo do CENTRO 2030 financia 50% dos custos totais com o trabalhador, incluindo:
- Salário base, respeitando os seguintes limites mensais:
- Licenciados e Mestres:
mínimo de 1.762,31 € e máximo de 2.462,31 €; - Doutorados e Pós‑Doutorados:
mínimo de 2.245,48 € e máximo de 3.827,36 €;
- Licenciados e Mestres:
- Subsídios: subsídio de férias e de natal;
- Encargos sociais: Taxa Social Única (TSU) a cargo da empresa (Segurança Social);
- Seguros: seguro de acidentes de trabalho.
Prazos e fases de candidatura (calendário 2026/2027)
As candidaturas foram abertas a 20 de maio de 2026 e a dotação orçamental é limitada. A avaliação dos projetos é feita por fases, sendo crucial submeter o processo o quanto antes para evitar o esgotamento dos fundos:
- Fase 1: até 31 de julho de 2026 (a fase mais vantajosa);
- Fase 2: até 30 de setembro de 2026;
- Fase 3: até 21 de dezembro de 2026;
- Fase 4: até 26 de fevereiro de 2027.
Se a sua empresa planeia inovar, acelerar a transição digital ou reforçar a capacidade de negócio, este é o momento ideal para avançar.
Quer garantir a aprovação da sua candidatura ao CENTRO 2030?
Submeter uma candidatura aos fundos europeus exige rigor técnico para evitar a exclusão do projeto.
A equipa da Capitalizar:
- analisa a elegibilidade da sua empresa;
- acompanha todo o processo: desde o diagnóstico inicial até à submissão e gestão do incentivo.
Não perca a oportunidade de reduzir em 50% os custos salariais do seu próximo talento.
Economize com a Capitalizar, 26 de maio de 2026
